金柯心(xin)，就(jiu)職于我司銷售(shou)部銷售(shou)內(nei)勤崗(gang)位。在近(jin)兩年(nian)的(de)工(gong)作中，她始終(zhong)如一，不忘初心(xin)，以責任擔(dan)當(dang)、價值貢(gong)獻作為自己工(gong)作的(de)標桿，把平凡的(de)崗(gang)位干出了不平凡的(de)模樣。
自調動至(zhi)銷售內(nei)勤崗位以來，她首先投(tou)身部(bu)門后端發貨(huo)工作(zuo)，在(zai)不斷地學習和(he)努力下完成(cheng)了(le)順利承接，并且自接手(shou)此(ci)項工作(zuo)以來，更(geng)是創造(zao)了(le)“0失誤(wu)”的優異成績。
在解決發貨問題后(hou)，她再(zai)(zai)一次深(shen)入思(si)考(kao)如何幫助(zhu)部門同事，更高效的(de)處(chu)理銷售內勤工(gong)作(zuo)，推動業務發展。在識別到系統庫(ku)存(cun)與實際庫(ku)存(cun)存(cun)在一定差(cha)異的(de)問題后(hou)，她又一次陷入了(le)(le)(le)沉(chen)(chen)思(si)，得益于庫(ku)房(fang)工(gong)作(zuo)經歷，讓(rang)她尋找到了(le)(le)(le)突破口。通過(guo)細(xi)致的(de)思(si)考(kao)和規(gui)劃(hua)，沉(chen)(chen)下心梳理庫(ku)存(cun)數據(ju)、復(fu)盤過(guo)往銜接漏洞，再(zai)(zai)一點點打磨(mo)匹(pi)配(pei)邏輯，最終(zhong)制(zhi)定出更高效準確的(de)庫(ku)存(cun)匹(pi)配(pei)方法(fa)。前端同事查庫(ku)存(cun)時不用再(zai)(zai)反(fan)復(fu)核(he)對、來回溝(gou)通，數據(ju)準了(le)(le)(le)，跟進客戶的(de)底氣也足了(le)(le)(le)，她用細(xi)致的(de)規(gui)劃(hua)為業務推進筑牢(lao)了(le)(le)(le) “庫存保障線”。
“踐行企業文化，助力(li)業務發展(zhan)”從來也不(bu)是一句口號(hao)，此時此刻，已經在金柯(ke)心(xin)的(de)(de)行為、意(yi)識(shi)中(zhong)得到了深刻的(de)(de)詮(quan)釋。學做標桿(gan)、爭做標桿(gan)、打造標桿(gan)，金柯(ke)心(xin)用行動立(li)起了榜樣(yang)。或(huo)許(xu)我們的(de)(de)崗(gang)位各有不(bu)同，但只要(yao)像她那樣(yang)，把責(ze)任(ren)揣在心(xin)里、把實(shi)(shi)干落在實(shi)(shi)處，就一定能在自己的(de)(de)崗(gang)位上找到價值、實(shi)(shi)現價值，跟著標桿(gan)的(de)(de)腳步，一起為團(tuan)隊的(de)(de)發展(zhan)添(tian)力(li)添(tian)彩。
上一(yi)篇：A類員工說-第二期